填空題組織文化是指組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的()、團(tuán)體意識(shí)、行為規(guī)范和思維模式的總和。
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根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
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按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
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下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題