填空題組織價(jià)值觀一旦成為固定的思維模式，就會(huì)對(duì)現(xiàn)實(shí)事物和社會(huì)生活作出好壞優(yōu)劣的衡量評(píng)判，或者肯定與否定的取舍選擇。這是組織價(jià)值觀的（）的特征。
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（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
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下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
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激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
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下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
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下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
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在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
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下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
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社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
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下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
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