填空題領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)一般是從()中得來的,因而領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表述方法不會是傳統(tǒng)的邏輯方法,而只能是描述的經(jīng)驗的方法,是由范例到理論的方法。
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激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
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一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
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下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
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錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題