A.戰(zhàn)略發(fā)展和投資管理委員會
B.風險管理委員會
C.審計委員會
D.人事與薪酬委員會及關(guān)聯(lián)交易控制委員會
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A.每三年
B.必要時
C.每五年
D.每二年
A.獨立運作
B.有效制衡
C.相互合作
D.協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)
最新試題
開發(fā)銀行應當不斷優(yōu)化業(yè)務流程，完善前中后臺分離制度，制定規(guī)范的業(yè)務申請、受理和審批規(guī)則，形成相互制約的崗位安排，可以不限定重要崗位的最長連續(xù)任職期限。（）
在金融市場中具備期限短、流動性強、風險小特點的市場是（）。
開發(fā)銀行應當樹立綠色金融理念，嚴格遵守環(huán)保、產(chǎn)業(yè)等領域的法律法規(guī)，借鑒赤道原則等國際良好做法，充分評估項目的環(huán)境和社會風險，將評估結(jié)果作為授信決策的重要依據(jù)。（）
開發(fā)銀行應當主動、有效防范（），加強環(huán)境與社會風險評估，制定完善聲譽風險監(jiān)測機制、應急預案和處置措施。
開發(fā)銀行應當圍繞服務國家戰(zhàn)略和有效防控風險，建立健全適應本-行職能定位、覆蓋全部機構(gòu)和人員的考核機制，同時根據(jù)業(yè)務發(fā)展和風險管理需要，建立市場化的人力資源管理體系，實現(xiàn)對決策、監(jiān)督和執(zhí)行責任人及全體員工的有效激勵和約束。（）
委托人有權(quán)查閱、抄錄、或者復制與其信托財產(chǎn)有關(guān)的信托賬目以及處理信托事務的其他文件，體現(xiàn)了委托人（）的權(quán)利。
當外幣匯率上升、本幣匯率下跌時，意味著以外幣表示的本國出口商價格比以前（）了。
開發(fā)銀行應當根據(jù)開發(fā)性金融特點建立科學合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風險有重要影響的崗位實施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵約束并重。（）
商業(yè)銀行可以辦理（）業(yè)務。
開發(fā)銀行對于開發(fā)性業(yè)務，應當突出對依法合規(guī)、履職盡責、服務國家戰(zhàn)略成效的考核；對于商業(yè)性業(yè)務，應當突出對（）的考核。