單項(xiàng)選擇題由兩個(gè)或多個(gè)人分擔(dān)一份全職工作的工作安排計(jì)劃叫做（）。

A.工作分享
B.遠(yuǎn)距離辦公
C.壓縮工作周
D.工作特征模型
E.彈性工作時(shí)間


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)公平理論，員工的激勵(lì)受到（）和絕對(duì)報(bào)酬的顯著影響。

A.被擴(kuò)大的報(bào)酬
B.主管的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.被提升的報(bào)酬
D.同事的態(tài)度
E.相對(duì)報(bào)酬

2.單項(xiàng)選擇題隨著（）的出現(xiàn)，數(shù)量技術(shù)變得越來(lái)越不令人害怕。

A.質(zhì)量控制
B.高度發(fā)展的計(jì)算機(jī)軟件
C.在大學(xué)訓(xùn)練這些技術(shù)
D.計(jì)算機(jī)
E.具有更佳數(shù)學(xué)技能的管理者

3.單項(xiàng)選擇題于銷售人員的努力工作，公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得了非常好的業(yè)績(jī)。在新春晚會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)宣布，重獎(jiǎng)銷售人員。這引起了一部分行政管理人員的不滿，但另外一些行政管理人員卻覺(jué)得這是理所當(dāng)然的，因此很平靜地接受了這一事實(shí)。對(duì)此你的看法是（）。

A.這些行政管理人員有的懂得公平理論，有的不懂
B.問(wèn)題不在這些行政管理人員身上，而是公司領(lǐng)導(dǎo)不懂得公平理論
C.這些行政管理人員的素質(zhì)和覺(jué)悟各不相同
D.這些行政管理人員所選擇的參照對(duì)象不同，就會(huì)產(chǎn)生不同的公平感和不公平感

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)目標(biāo)是（）時(shí)，目標(biāo)設(shè)置最有效。

A.模糊的
B.與家庭而不是與工作有關(guān)
C.無(wú)限的
D.具有適度挑戰(zhàn)性
E.具體的

最新試題

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）

題型：多項(xiàng)選擇題

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>

題型：多項(xiàng)選擇題

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題