單項(xiàng)選擇題個(gè)體對(duì)于達(dá)到一定的工作績(jī)效以后就有助于或可以獲得某個(gè)期望的結(jié)果的信心水平是（）。

A.操作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
B.努力績(jī)效聯(lián)系或期望
C.努力—績(jī)效聯(lián)系
D.目標(biāo)設(shè)置行為
E.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系


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1.單項(xiàng)選擇題大衛(wèi)麥克利蘭的需要理論認(rèn)為最高層次的需要是（）。

A.就業(yè)需要
B.合群需要
C.權(quán)力需要
D.成就需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要

2.單項(xiàng)選擇題員工在家里工作，通過(guò)計(jì)算機(jī)和調(diào)制解調(diào)器把自己和工作場(chǎng)所連在一起的實(shí)踐叫（）。

A.工作特征模型
B.壓縮工作周
C.工作分享
D.遠(yuǎn)距離辦公
E.彈性工作時(shí)間

3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)（）對(duì)工作進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，使工作獲得縱向擴(kuò)展，包括計(jì)劃和評(píng)估責(zé)任。

A.工作深度
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作擴(kuò)大化
E.工作范圍

4.單項(xiàng)選擇題下列因素中，哪一個(gè)不屬于赫茨伯格定義的激勵(lì)因素（）。

A.成就
B.進(jìn)步
C.與下屬的關(guān)系
D.認(rèn)可

5.單項(xiàng)選擇題在強(qiáng)化理論中，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)那些組織上需要的行為從而使之強(qiáng)化其行為，屬于（）。

A.負(fù)強(qiáng)化
B.間隙強(qiáng)化
C.正強(qiáng)化
D.連續(xù)強(qiáng)化

最新試題

在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>

題型：多項(xiàng)選擇題

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在計(jì)劃的類(lèi)型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）

題型：多項(xiàng)選擇題

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題