多項選擇題職工有下列情形之一的，企業(yè)不得解除勞動合同？（）

A.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
D.以上都不是


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1.多項選擇題下列哪些情況下，企業(yè)可以與職工解除勞動合同？（）

A.職工因工受傷養(yǎng)病期間
B.職工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格
C.職工嚴(yán)重失職，影響企業(yè)聲譽(yù)
D.職工的兼職嚴(yán)重影響本職工作

2.多項選擇題用人單位違反《勞動法》應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有：（）。

A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任

3.多項選擇題違約當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有（）

A.繼續(xù)履行
B.支付違約金
C.賠償損失
D.定金罰則

4.多項選擇題滿足下列哪些條件，承諾才是有效的？（）

A.由受要約人向要約人作出
B.承諾內(nèi)容與要約內(nèi)容完全一致
C.在要約有效期限內(nèi)作出承諾
D.受要約人對要約提出一點修改

5.多項選擇題公司增加注冊資本時，應(yīng)當(dāng)（）。

A.修改公司章程
B.進(jìn)行變更登記
C.更換法人代表
D.提高員工工資