問答題談?wù)勀銓M織學(xué)習(xí)內(nèi)涵的認(rèn)識，從組織學(xué)習(xí)的內(nèi)涵來看，應(yīng)當(dāng)從哪些方面，來強(qiáng)化組織學(xué)習(xí)？
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管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
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社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
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最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
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斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題