單項選擇題在一個團隊結構中,()。
A.有一條明確的管理職權線
B.沒有一條明確的管理職權線
C.職權僅來源于高層管理者
D.沒有人擁有決策的職權
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1.單項選擇題當今管理者尋找方法來使他們的組織更具有柔性和創(chuàng)新性時,他們可能選擇()結構。
A.簡單
B.事業(yè)部制
C.職能式
D.團隊
2.單項選擇題當組織的員工人數(shù)增加時,其組織結構傾向于變得更加()。
A.官僚
B.非正式
C.分權化
D.松散
3.單項選擇題事業(yè)部制結構中每一個事業(yè)部都擁有各自獨立的工資部門,符合以下哪種說法()。
A.效率,因為工資部門相互競爭
B.重復配置,因為單獨一個工資部門就可完成所有的工作
C.效果,因為各自獨立的工資部門創(chuàng)造了就業(yè)
D.效率,因為各自獨立的工資部門能夠共享運營方式
4.單項選擇題一家媒體企業(yè)在電影、電視、網(wǎng)絡和出版物領域擁有獨立、自主的公司,它最像一個()結構。
A.事業(yè)部制
B.職能式
C.簡單
D.矩陣式
5.單項選擇題在一個()結構中,每一業(yè)務單位在如何達成自身目標上擁有完全的自主權。
A.簡單
B.職能式
C.事業(yè)部制
D.矩陣式
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
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