A.99.90%,99.96%
B.98.50%,99.00%
C.95.50%,97.50%
D.95.50%,99.00%
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A.考核結(jié)果≥95分,應(yīng)支付代維費(fèi)用=月度代維費(fèi)用×100%
B.考核結(jié)果<60分,應(yīng)支付代維費(fèi)用=0元
C.60≤考核結(jié)果<95分,應(yīng)支付代維費(fèi)用=月度代維總費(fèi)用×〔60%+(考核得分-60)×40%/35)〕
D.60≤考核結(jié)果<95分,應(yīng)支付代維費(fèi)用=月度代維總費(fèi)用×〔60%+(考核得分-60)×40%/40)〕
A.2,3
B.3,6
C.4,6
D.6,10
A.障礙發(fā)生后半月
B.障礙發(fā)生后一周內(nèi)
C.障礙發(fā)生后四個工作日
D.障礙發(fā)生后三個工作日
A.>97.5%,<95.5%
B.≥97.5%,≤95.5%
C.≥97.5%,<95.5%
D.>97.5%,≤95.5%
A.95,70
B.95,60
C.90,70
D.90,60
最新試題
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績考核質(zhì)量指標(biāo)有哪些?()
光纜線路現(xiàn)場檢查,要求徒步現(xiàn)場檢查每月每千公里檢查不少于()公里,同步從PBOSS管線系統(tǒng)中提取該段落數(shù)據(jù),現(xiàn)場核實其準(zhǔn)確性和及時性。
縣公司障礙分析會參加人員包括()。
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項包括()。
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復(fù)的()和()進(jìn)行考核。
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后,確定縣代維站下月績效計劃,經(jīng)縣公司建設(shè)維護(hù)部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,每月()日前報市公司。
縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有()。
關(guān)于集客代維紅黃牌機(jī)制,以下說法正確的是()。
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進(jìn)行績效管理考核的全過程之中。績效指導(dǎo)一般包括()、()和()三種形式。
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進(jìn)行()。