A.基本目標為99.0%,挑戰(zhàn)目標為99.6%
B.完成基本目標得基本分(6分);低于基本目標不得分;達到挑戰(zhàn)目標得滿分(12分);超過基本目標但未達挑戰(zhàn)目標的線性計分
C.基本目標為99.90%,挑戰(zhàn)目標為99.96%
D.完成基本目標得基本分(6分);低于基本目標不得分;達到挑戰(zhàn)目標得滿分(15分);超過基本目標但未達挑戰(zhàn)目標的線性計分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.代維公司或地市代維站年度業(yè)績低于75分,或連續(xù)兩年低于80分時,給予代維公司或相應地市代維站黃牌警示
B.代維公司或地市代維站年度業(yè)績低于70分,或連續(xù)兩年低于75分時,給予代維公司或相應地市代維站紅牌警示
C.代維公司或地市代維站年度業(yè)績低于75分,或連續(xù)兩年低于85分時,給予代維公司或相應地市代維站黃牌警示
D.代維公司或地市代維站年度業(yè)績低于75分,或連續(xù)兩年低于80分時,給予代維公司或相應地市代維站紅牌警示
A.發(fā)電指揮調度
B.發(fā)電響應時長超時
C.直流欠壓次數(shù)
D.發(fā)電機組故障處理及時率
E.發(fā)電機組維護保養(yǎng)及時率
A.代維光纜阻斷次數(shù)
B.代維光纜阻斷時長
C.代維光纜線路巡檢率
D.KPI保留權重
A.代維專業(yè)組成員按時將隱患上報給縣公司代維管理員
B.代維管理員審核代維單位通過EOMS或巡檢系統(tǒng)上報的隱患問題和整改建議
C.明確隱患整治的責任單位、責任人和完成時限
D.跟蹤檢查隱患處理情況
A.年初審核代維公司制定的內部培訓計劃
B.按月檢查代維公司內部培訓的落實情況,檢查內容包括培訓內容、時間、參加人員是否與計劃一致,通過考試、問卷調查等方式進行效果評估,跟蹤培訓實際執(zhí)行情況
C.年初制定市、縣公司代維人員培訓計劃,并組織落實
D.根據省公司代維人員培訓計劃組織市縣公司代維人員參加技術培訓、資質認證、技能大賽等工作
最新試題
績效指導應貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中??冃е笇б话惆ǎǎⅲǎ┖停ǎ┤N形式。
績效管理考核采用百分制,考核總分為100分,以市公司所有交付代維基站為計算單位。
縣公司障礙分析會參加人員包括()。
集團客戶專線障礙處理及時率指標月度得分()。
光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙,以下說法正確的是()。
以下哪幾項是代維業(yè)績與代維費用掛鉤辦法中的內容?()
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目,當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時,各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分,扣分無上限。專項扣分包括()。
代維人員流失率包括()。
縣公司召開代維周例會的相關會議制度有()。
光纜遷改及割接的月度考核指標項目包括()。