單項(xiàng)選擇題通過把被開發(fā)者派往到特定工作環(huán)境與崗位中,接受某種影響與見識(shí),進(jìn)而達(dá)到提高思想覺悟、能力素質(zhì)或者技能的目的屬于()
A.工作輪換
B.實(shí)踐鍛煉法
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化
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1.單項(xiàng)選擇題擴(kuò)大原有工作崗位的職責(zé)范圍由與任務(wù),是工作任務(wù)與職責(zé)數(shù)上的增加的是()
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作設(shè)計(jì)
D.工作專業(yè)化
2.單項(xiàng)選擇題員工對(duì)自己的工作內(nèi)容、工作適應(yīng)性進(jìn)行分析和自我評(píng)價(jià),同時(shí)提出輪崗與能力開發(fā)愿望與計(jì)劃的過程是()
A.自我學(xué)習(xí)
B.工作專業(yè)化
C.自我申報(bào)
D.工作輪換
3.單項(xiàng)選擇題層序能級(jí)對(duì)應(yīng)原理屬于人力資源開發(fā)原理中的()
A.發(fā)展動(dòng)力原理
B.素質(zhì)原理
C.行為開發(fā)原理
D.壓力原理
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于行為開發(fā)原理的是()
A.利益對(duì)稱原理
B.富集原理
C.信息催化原理
D.競(jìng)爭(zhēng)開發(fā)原理
5.單項(xiàng)選擇題針對(duì)人力資源群體開發(fā),可以達(dá)到“1+1>2”的整體優(yōu)勢(shì)功效的人力資源開發(fā)原理是()
A.互補(bǔ)增值原理
B.文化凝聚原理
C.需求導(dǎo)向原理
D.持續(xù)開發(fā)原理
最新試題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。
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人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
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人員配置的原則有()。
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溝通可分為()。
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技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括()。
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以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是()。
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約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
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優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
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高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
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