單項選擇題以下對工作分析術語的描述中,不正確的一項是()
A.工作要素是工作中的最小動作單位
B.同一職位,職務可以相同,也可以不相同
C.教師是一種職業(yè)
D.職位是職務的集合體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人力資源開發(fā)原理中的行為開發(fā)原理包括()
A.壓力原理
B.需求導向原理
C.利益對稱原理
D.群體動力原理
2.多項選擇題人力資源開發(fā)原理中的素質開發(fā)原理包括()
A.適合環(huán)境的整體性原理
B.富集原理
C.揚長避短原理
D.生存動力原理
3.多項選擇題人力資源開發(fā)原理中的發(fā)展動力原理包括()
A.目標動力原理
B.生存動力原理
C.需要動力原理
D.自主動力原理
4.多項選擇題下列選項中屬于從空間形式上對人力資源開發(fā)類型的是()
A.行為開發(fā)
B.潛能開發(fā)
C.群體開發(fā)
D.區(qū)域開發(fā)
5.單項選擇題自我申報屬于人力資源開發(fā)方法中的()
A.自我開發(fā)
B.職業(yè)開發(fā)
C.管理開發(fā)
D.組織開發(fā)
最新試題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題