多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)原理中的行為開發(fā)原理包括()
A.壓力原理
B.需求導(dǎo)向原理
C.利益對稱原理
D.群體動(dòng)力原理
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)原理中的素質(zhì)開發(fā)原理包括()
A.適合環(huán)境的整體性原理
B.富集原理
C.揚(yáng)長避短原理
D.生存動(dòng)力原理
2.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)原理中的發(fā)展動(dòng)力原理包括()
A.目標(biāo)動(dòng)力原理
B.生存動(dòng)力原理
C.需要?jiǎng)恿υ?br />
D.自主動(dòng)力原理
3.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于從空間形式上對人力資源開發(fā)類型的是()
A.行為開發(fā)
B.潛能開發(fā)
C.群體開發(fā)
D.區(qū)域開發(fā)
4.單項(xiàng)選擇題自我申報(bào)屬于人力資源開發(fā)方法中的()
A.自我開發(fā)
B.職業(yè)開發(fā)
C.管理開發(fā)
D.組織開發(fā)
5.單項(xiàng)選擇題通過把被開發(fā)者派往到特定工作環(huán)境與崗位中,接受某種影響與見識,進(jìn)而達(dá)到提高思想覺悟、能力素質(zhì)或者技能的目的屬于()
A.工作輪換
B.實(shí)踐鍛煉法
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化
最新試題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題