單項(xiàng)選擇題人力資源的凈需求是指在人力資源需求預(yù)測與人力資源供應(yīng)預(yù)測的基礎(chǔ)上求得的()。
A.員工流動(dòng)數(shù)
B.單位業(yè)務(wù)量
C.人力資源需求量
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源配置的主要原理有()。
A.互補(bǔ)增值原理
B.激勵(lì)強(qiáng)化原理
C.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
D.能位對(duì)應(yīng)原理
E.彈性冗余原理
2.多項(xiàng)選擇題作為一個(gè)人力資源開發(fā)與管理的部門,主要工作涉及到()等方面的內(nèi)容。
A.選人
B.育人
C.用人
D.留人
E.防人
3.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)和開發(fā)以及()。
A.績效評(píng)價(jià)
B.獎(jiǎng)酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動(dòng)關(guān)系
4.多項(xiàng)選擇題人力資源成本管理的計(jì)量主要有三種方法()
A.機(jī)會(huì)成本法
B.重置成本法
C.歷史成本法
D.成本加成法
5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于人力資源外包的是()
A.部分外包
B.勝體外包
C.小包干
D.大包干
最新試題
以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵(lì)效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題