多項(xiàng)選擇題崗位規(guī)范也叫職務(wù)規(guī)范,是指完成某一職務(wù)的工作所需具備的()和工作經(jīng)驗(yàn)等。
A.能力
B.技巧
C.知識(shí)
D.經(jīng)驗(yàn)
E.學(xué)歷
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源費(fèi)用預(yù)算中人工成本的基本內(nèi)容包括()。
A.工資項(xiàng)目的預(yù)算
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的預(yù)算
C.招聘費(fèi)用的預(yù)算
D.培訓(xùn)成本的預(yù)算
2.多項(xiàng)選擇題人力資源供給預(yù)測(cè)是通過一定的方法對(duì)組織內(nèi)部和外部可以獲得的人力資源()所進(jìn)行的預(yù)測(cè)。
A.質(zhì)量
B.結(jié)構(gòu)
C.?dāng)?shù)量
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)千萬不要忽視政府的()。
A.扶持協(xié)調(diào)
B.宏觀控制
C.政策法規(guī)
4.單項(xiàng)選擇題人力資源的凈需求是指在人力資源需求預(yù)測(cè)與人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上求得的()。
A.員工流動(dòng)數(shù)
B.單位業(yè)務(wù)量
C.人力資源需求量
5.多項(xiàng)選擇題人力資源配置的主要原理有()。
A.互補(bǔ)增值原理
B.激勵(lì)強(qiáng)化原理
C.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
D.能位對(duì)應(yīng)原理
E.彈性冗余原理
最新試題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是()。
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直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
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以下對(duì)福利的描述正確的是()。
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以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是()。
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技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括()。
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溝通可分為()。
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以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題