多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行人員外部招聘可以通過以下途徑進(jìn)行:()。
A.刊登廣告
B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學(xué)校
E.推薦和自薦
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1.多項(xiàng)選擇題員工招聘有多種形式,其主要形式有兩種()
A.內(nèi)部招聘
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.外部招聘
D.員工推薦
2.單項(xiàng)選擇題招聘測(cè)試是指在招聘過程中,運(yùn)用各種科學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)方法對(duì)應(yīng)聘者加以()的各種方法的總稱。
A.科學(xué)挑選
B.客觀鑒定
C.嚴(yán)格考核
3.多項(xiàng)選擇題崗位設(shè)計(jì)及再設(shè)計(jì)的內(nèi)容有()。
A.擴(kuò)大工作范圍,豐富工作內(nèi)容,合理安排任務(wù)
B.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C.工作滿負(fù)荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人—機(jī)—資金”的最優(yōu)化政策
4.多項(xiàng)選擇題崗位描述具體說明了某一工作的物質(zhì)特點(diǎn)和環(huán)境特點(diǎn),主要包括()。
A.職務(wù)名稱
B.工作活動(dòng)和工作程序
C.工作條件和物理環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
E.聘用條件
5.多項(xiàng)選擇題崗位規(guī)范也叫職務(wù)規(guī)范,是指完成某一職務(wù)的工作所需具備的()和工作經(jīng)驗(yàn)等。
A.能力
B.技巧
C.知識(shí)
D.經(jīng)驗(yàn)
E.學(xué)歷
最新試題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題