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填空題人的行為模式：（）、動機和（）之間的關系。

1.填空題績效考核的方法評分量表法、配對比較法、強制選擇法、（）、現(xiàn)場考評法、行為錨定評分量表法、（）和目標管理法。

2.填空題協(xié)調(diào)工作應當遵循（）、（）和委員會。

3.填空題組織結(jié)構(gòu)可以用復雜性、（）和（）三種特性來描述。

4.填空題企業(yè)戰(zhàn)略實施包括（）、計劃階段、運作階段和（）。

5.填空題企業(yè)的總體戰(zhàn)略有（）、穩(wěn)定型和（）三種類型。