A.職能工長制
B.差別計(jì)件工資制
C.工作定額制
D.標(biāo)準(zhǔn)化管理
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A.小中取大法
B.最大最小后悔值法
C.大中取小法
D.決策樹法
A.1萬件
B.5萬件
C.10萬件
D.6萬件
A.行為科學(xué)學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.社會系統(tǒng)學(xué)派
D.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
A.一年以內(nèi)
B.一年至五年
C.兩年至三年
D.五年以上
A.社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
C.生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
D.生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()