單項(xiàng)選擇題有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，將領(lǐng)導(dǎo)方式分為：指示型領(lǐng)導(dǎo)者、支持型領(lǐng)導(dǎo)者、參與型領(lǐng)導(dǎo)者、成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者，這種領(lǐng)導(dǎo)理論是（）。

A.權(quán)變理論
B.路徑-目標(biāo)理論
C.管理方格理論
D.生命周期理論


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于具體（微觀(guān)）環(huán)境要素的是（）。

A.壓力集團(tuán)
B.顧客
C.供應(yīng)商
D.社會(huì)文化

3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)面試的小剛，按照公司的規(guī)定要先培訓(xùn)半個(gè)月。這屬于人員培訓(xùn)方式的哪一種（）。

A.在職培訓(xùn)
B.離職培訓(xùn)
C.導(dǎo)入培訓(xùn)
D.技術(shù)培訓(xùn)

4.單項(xiàng)選擇題在研究型機(jī)構(gòu)中，下列哪種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差（）。

A.低任務(wù)高關(guān)系
B.高任務(wù)高關(guān)系
C.低任務(wù)低關(guān)系
D.高任務(wù)低關(guān)系

5.單項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒所確定的影響領(lǐng)導(dǎo)行為能力的三要素，正確的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格職位權(quán)力任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.下屬素質(zhì)上下級(jí)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
C.上下級(jí)關(guān)系任務(wù)結(jié)構(gòu)職位權(quán)力
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)下屬素質(zhì)上下級(jí)關(guān)系

最新試題

分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）

題型：多項(xiàng)選擇題