A.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
B.人力資源調(diào)配計(jì)劃
C.人力資源開發(fā)計(jì)劃
D.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
E.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
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A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.輻射功能
D.指導(dǎo)功能
E.約束功能
A.控制是一個(gè)過(guò)程
B.控制有很強(qiáng)的目的性
C.控制是通過(guò)“監(jiān)督”和“糾偏”來(lái)實(shí)現(xiàn)的
D.控制是管理的一項(xiàng)重要的職能，它與計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)工作是相輔相成、互相影響的
E.控制就是監(jiān)管好財(cái)務(wù)
A.正強(qiáng)化
B.衰減
C.懲罰
D.負(fù)強(qiáng)化
E.報(bào)酬
A.親和需求
B.成就需求
C.尊重需求
D.權(quán)力需求
E.安全需求
A.談話研究
B.工廠照明實(shí)驗(yàn)
C.觀察實(shí)驗(yàn)
D.鐵鍬實(shí)驗(yàn)
E.繼電器裝配實(shí)驗(yàn)
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）