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判斷題適合使用單向溝通的是，下屬能對解決問題提供有價值的信息和建議（）。

1.判斷題組織文化是處于一定社會經(jīng)濟文化背景下的組織在長期發(fā)展的過程中，逐步生成和發(fā)展起來的日趨穩(wěn)定的獨立的價值觀，以及以此為核心而形成的行為規(guī)范、道德準則、群體意識、風俗習慣等。

2.判斷題在管理中，決策是高層和中層管理人員所承擔的任務。

3.判斷題德爾菲技術法是一種主要靠人的經(jīng)驗和綜合分析能力進行預測的方法，通常是將對解決某一問題有興趣的人結(jié)合起來，在完全不受約束的條件下，敞開思路，鼓勵獨立思考，暢所欲言。

4.判斷題常用的激勵形式有崗前培訓、集體研討、職務輪換、設置助理職務（）。

5.判斷題在組織的分類中，根據(jù)組織自身的目的可以把組織分為三大類：盈利性組織、非營利性組織和公共組織（）。