A.重視人的因素
B.建立目標鎖鏈與目標體系
C.建立科學的考核方法
D.控制目標實現(xiàn),監(jiān)督成分較少
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你可能感興趣的試題
A.職位
B.專業(yè)知識
C.管理愿望
D.外貌
A.古典決策理論
B.行為決策理論
C.當代決策理論
D.經(jīng)驗決策理論
A.社會系統(tǒng)學派泰羅
B.決策理論學派巴納德
C.系統(tǒng)理論學派西蒙
D.經(jīng)驗主義學派德魯克
A.《政治經(jīng)濟學原理》
B.《國富論》
C.《工業(yè)經(jīng)濟學原理》
D.《古典理論概述》
A.計劃是組織協(xié)調(diào)的前提
B.計劃是組織生存和發(fā)展的綱領
C.計劃是控制活動的依據(jù)
D.計劃是領導激勵的必要事項
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結構時,他應該()。
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
反饋控制可以采用的方法包括()。
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
有效控制應堅持的原則包括()。
企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。