A.環(huán)境分析→確定目標→擬定可供選擇的方案→選擇方案→編制計劃
B.環(huán)境分析→擬定可供選擇的方案→確定目標→選擇方案→編制計劃
C.確定目標→選擇方案→編制計劃→擬定可供選擇的方案→環(huán)境分析
D.選擇方案→編制計劃→擬定可供選擇的方案→環(huán)境分析→確定目標
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你可能感興趣的試題
A.計劃工作的首位性
B.計劃工作的目的性
C.計劃工作的普遍性
D.計劃工作的重要性
A.保證自己的生存
B.做成自己的特色
C.成為世界500強企業(yè)
D.造福社會
A.調(diào)適功能
B.激勵功能
C.輻射功能
D.凝聚功能
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.一般環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A.工廠照明實驗
B.觀察實驗
C.繼電器裝配實驗
D.談話研究
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。