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填空題以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法是（）。

1.填空題（）是整個(gè)組織中最寶貴的資源和財(cái)富，是組織活動(dòng)的中心和主旋律，（）是文化的創(chuàng)造者，文化以（）為載體進(jìn)行活動(dòng)。

2.填空題一個(gè)國(guó)家的人口數(shù)量及其增長(zhǎng)趨勢(shì)，國(guó)民收入，國(guó)民生產(chǎn)總值及其變化情況，國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和發(fā)展速度是指（）。

3.填空題古典管理理論提出了一些管理的原則、管理職能和管理方法，并且主張這些原則和職能是（）的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)管理有著很大的指導(dǎo)意義，以也為總結(jié)管理思想者提供了極為重要的參考價(jià)值。

4.填空題遇到問(wèn)題，能從大處著眼，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)籌規(guī)劃，果斷地做出正確決策能力是（）。

5.填空題人際角色直接產(chǎn)生自管理者的正式權(quán)力基礎(chǔ)，管理者在處理與組織成員和其他人利益相關(guān)者的關(guān)系時(shí)行使著代表人的角色，他們就在扮演人際角色。人際角色又包括（）領(lǐng)導(dǎo)者角色和聯(lián)絡(luò)者角色。