單項選擇題下列哪一項不屬于人員培訓的目標()。
A.傳遞信息
B.公文處理聯(lián)系
C.改變態(tài)度
D.更新知識
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1.單項選擇題下列哪一項不屬于組織結(jié)構(gòu)的形式()。
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡型組織結(jié)構(gòu)
D.部門化組織結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題定型決策方法是一種直接利用決策者本人或有關專家的智慧以及涉及社會心理因素較多的綜合性的戰(zhàn)略問題,是企業(yè)界決策采用的主要方法。下列選項中,哪一項不屬于定型決策方法()。
A.確定型決策方法
B.專家調(diào)查法
C.頭腦風暴法
D.德菲兒技術法
3.單項選擇題在1953年美國福特基金會召開的各大學科學家參加的會議上,把行為科學的概念正式命名為行為科學,它的基本內(nèi)容不包括下列哪一項()。
A.動機與激勵理論
B.個體行為研究
C.人際行為研究
D.組織行為研究
4.單項選擇題組織的類型和規(guī)模不同,具體職能部門的設置也不同。通常根據(jù)職能部門把計劃劃分為好幾個部分,在這幾類中最重要的計劃是()。
A.財務設計
B.業(yè)務計劃
C.人事計劃
D.人力資源計劃
5.單項選擇題戰(zhàn)略性計劃顯著的兩個特點是()。
A.永久性與個體性
B.長期性與整體性
C.永久性與整體性
D.整體性與個體性
最新試題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結(jié)構(gòu)時,他應該()。
題型:多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時()。
題型:多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結(jié)構(gòu)時()。
題型:多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
題型:多項選擇題
預算控制的功能包括()。
題型:多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括()。
題型:多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
題型:多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
題型:多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
題型:多項選擇題