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填空題能挖掘部屬的才能，善于組織人力、物力和財(cái)力，協(xié)調(diào)各種資源被稱(chēng)為（）能力。

1.填空題按（）的重復(fù)程序分為非程序化決策與程序化決策。

2.填空題依據(jù)事實(shí)，不是依據(jù)想像進(jìn)行決策，要有高瞻遠(yuǎn)矚的能力被稱(chēng)為（）能力。

3.判斷題溝通是為了設(shè)定的目標(biāo)把信息思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞，并達(dá)成共同協(xié)議的過(guò)程。

4.判斷題管理側(cè)重微觀計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)更加注重宏觀規(guī)劃，管理更注重事，而領(lǐng)導(dǎo)更注重人。

5.判斷題勞動(dòng)分工是組織設(shè)計(jì)的前提和關(guān)鍵。