A.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
B.人力資源實(shí)現(xiàn)計(jì)劃
C.人力資源調(diào)配計(jì)劃
D.人力資源開發(fā)計(jì)劃
E.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
D.柔性經(jīng)濟(jì)原則
E.分工明確原則
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.一體化戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.聚焦戰(zhàn)略
A.戰(zhàn)略管理具有全局性
B.戰(zhàn)略管理從時(shí)間上來說具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.戰(zhàn)略管理需要考慮企業(yè)外部環(huán)境的諸多因素
D.戰(zhàn)略管理不涉企業(yè)大量資源的配置問題
A.專家調(diào)查法
B.名義小組法
C.詢問走訪法
D.電子會(huì)議法
A.協(xié)調(diào)工作
B.制定管理則責(zé)任
C.獲得基本及標(biāo)準(zhǔn)
D.財(cái)務(wù)預(yù)算
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。