A.支持激勵(lì)
B.關(guān)懷和尊重激勵(lì)
C.工作激勵(lì)
D.目標(biāo)激勵(lì)
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A.早期的教育因素
B.企業(yè)文化因素
C.信念因素
D.社會(huì)大環(huán)境因素
A.組織環(huán)境分析→定位→提煉組織的核心價(jià)值觀→企業(yè)形象設(shè)計(jì)→執(zhí)行
B.定位→組織環(huán)境分析→企業(yè)形象設(shè)計(jì)→執(zhí)行→提煉組織的核心價(jià)值觀
C.組織環(huán)境分析→定位→提煉組織的核心價(jià)值觀→執(zhí)行→企業(yè)形象設(shè)計(jì)
D.定位→組織環(huán)境分析→提煉組織的核心價(jià)值觀→企業(yè)形象設(shè)計(jì)—執(zhí)行
A.監(jiān)督者角色
B.企業(yè)家角色
C.聯(lián)絡(luò)者角色
D.傳播者角色
A.政府部門
B.軍隊(duì)
C.企業(yè)
D.司法機(jī)關(guān)
A.人、財(cái)、物、信息、時(shí)間
B.人、財(cái)、責(zé)任、目標(biāo)、時(shí)間
C.人、技術(shù)、財(cái)、信息、責(zé)任
D.人、物、責(zé)任、時(shí)間、技術(shù)
最新試題
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
預(yù)算控制的功能包括()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
社群控制的主要特征包括()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()