A.名義小組法
B.電子會議法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.專家調(diào)查法
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A.確實了解問題的性質(zhì)
B.決策方案應(yīng)分別執(zhí)行
C.主動搜集資料
D.確實找到解決問題所需的規(guī)范
A.個人決策比群體決策慢
B.個人決策相對于群體決策,個人決策適于工作不明確,需要創(chuàng)新的工作
C.群體決策對于個人決策來說,群體決策,從長遠(yuǎn)看,費時多,到代價低。效率高于個體決策
D.個人決策的風(fēng)險性是于個人氣質(zhì)、經(jīng)歷而定
A.有利于提高管理效率,使管理者的工作有很大的提高
B.管理人員明白組織的任務(wù)和結(jié)構(gòu)
C.人們可以過分使用定量目標(biāo)
D.管理人員更加有效地實施控制
A.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會使其本已十分強(qiáng)大的權(quán)利更強(qiáng)大
B.不符合股東利益
C.自身的社會形象得到提升,與社區(qū)、政府的關(guān)系更加融洽
D.企業(yè)在社會上有一定的權(quán)利,承擔(dān)一定責(zé)任
A.系統(tǒng)管理方法
B.科學(xué)管理方法
C.人本管理方法
D.任務(wù)管理方法
最新試題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
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