A.個人決策比群體決策慢
B.個人決策相對于群體決策,個人決策適于工作不明確,需要創(chuàng)新的工作
C.群體決策對于個人決策來說,群體決策,從長遠(yuǎn)看,費(fèi)時多,到代價低。效率高于個體決策
D.個人決策的風(fēng)險性是于個人氣質(zhì)、經(jīng)歷而定
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A.有利于提高管理效率,使管理者的工作有很大的提高
B.管理人員明白組織的任務(wù)和結(jié)構(gòu)
C.人們可以過分使用定量目標(biāo)
D.管理人員更加有效地實(shí)施控制
A.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會使其本已十分強(qiáng)大的權(quán)利更強(qiáng)大
B.不符合股東利益
C.自身的社會形象得到提升,與社區(qū)、政府的關(guān)系更加融洽
D.企業(yè)在社會上有一定的權(quán)利,承擔(dān)一定責(zé)任
A.系統(tǒng)管理方法
B.科學(xué)管理方法
C.人本管理方法
D.任務(wù)管理方法
A.重視人的因素
B.建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系
C.重視成果
D.具有民主化
A.決策可能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化原則
B.決策只能采取令人滿意準(zhǔn)則
C.決策只有最好的
D.決策是工作中重要的成分
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
制定計(jì)劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()