單項選擇題以下關于待崗培訓的內容哪些是不正確的（）。
A.生產(chǎn)崗位“三無”人員不允許上崗
B.對已在崗人員，依據(jù)崗位責任體系要求進行崗位能力考試考核，考試考核不合格，須離崗接受不少于一年的待崗培訓
C.管理和技術崗位“兩無”人員不允許上崗
D.對待崗培訓后考試考核合格的人員可重新競聘上崗
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1.單項選擇題國網(wǎng)公司對生產(chǎn)崗位人員的“三無”有明確規(guī)定，以下哪項不屬于“三無”（）。
A.無學歷
B.無職稱
C.無技能等級
D.無技術
2.單項選擇題技能人員每（）年參加一次脫產(chǎn)培訓，時間不少于56學時，主要內容為專業(yè)新的操作技能和安全教育等。
A.1
B.2
C.3
D.5
3.單項選擇題申報高級技師需安全文明生產(chǎn)，近（）年內無直接責任事故。
A.一
B.二
C.三
D.四
4.單項選擇題申報技師：持有本職業(yè)（工種）高級工《職業(yè)資格證書》，在本職業(yè)（工種）連續(xù)工作（）年及以上且仍在本職業(yè)（工種）崗位工作。
A.4
B.6
C.8
D.12
5.單項選擇題申報技師：取得本職業(yè)（工種）高級工《職業(yè)資格證書》后，在本職業(yè)（工種）工作（）年以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
優(yōu)秀專家人才應具有大學本科及以上學歷（技能類專家具有大學?？萍耙陨蠈W歷）。
題型：判斷題
專業(yè)領軍人才應具有大學本科及以上學歷，以及中級專業(yè)技術資格或技師職業(yè)資格。
題型：判斷題
科技領軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級兩個級別。
題型：判斷題
公司為員工設計的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。
題型：多項選擇題
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內容包括（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)秀專家人才后備應具有中級及以上專業(yè)技術資格或技師及以上職業(yè)資格。
題型：判斷題
具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。
題型：多項選擇題
公司內部崗位轉換主要包括（）和崗位鍛煉。
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標是建設（）的現(xiàn)代公司。
題型：多項選擇題
上崗作業(yè)準入資格培訓要求，（），必須按照規(guī)定進行安全教育培訓和相應技能培訓，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。
題型：多項選擇題