判斷題專業(yè)領軍人才應具有大學本科及以上學歷，以及中級專業(yè)技術資格或技師職業(yè)資格。
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崗位績效工資中的輔助工資包括（）等。
題型：多項選擇題
公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領導班子成員不參與科技領軍人才選拔。
題型：判斷題
新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
題型：多項選擇題
取得中專學歷可認定員級、助理級資格。
題型：判斷題
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。
題型：判斷題
科技領軍人才近5年內應在國外權威期刊或國內核心期刊上發(fā)表學術論文，或出版學術專著，具有較高學術水平并產生較大影響。
題型：判斷題
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎勵、年度履職考核獎點數(shù)、薪級動態(tài)調整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。
題型：判斷題
具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。
題型：多項選擇題
公司科技領軍人才、各級專業(yè)領軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
題型：判斷題
經營人才是指在公司系統(tǒng)領導崗位上，負責經營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領導班子成員。
題型：判斷題