A.6；12；24
B.6；12；18
C.2；4；6
D.3；6；9
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A.違反勞動(dòng)紀(jì)律：如經(jīng)常遲到、早退
B.違反工作紀(jì)律：如玩忽職守
C.違反廉潔從業(yè)規(guī)定
D.以上選項(xiàng)都正確
A.國(guó)網(wǎng)辦公室
B.國(guó)網(wǎng)黨群辦公室
C.國(guó)網(wǎng)人事部
D.國(guó)網(wǎng)人資部
A.李某，與國(guó)家電網(wǎng)公司簽訂勞動(dòng)合同，但派往北京市電力公司工作
B.王某，與某省電力公司簽訂勞動(dòng)合同，但在公司總部某部門(mén)掛職
C.張某，與某市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，派往該市供電公司工作
D.趙某，與某上市公司簽訂勞動(dòng)合同，并在該上市公司工作，該上市公司的控股企業(yè)為國(guó)家電網(wǎng)公司
A.降級(jí)（降職）
B.撤職
C.停職（檢查）
D.免職
A.貪污受賄
B.以權(quán)謀私
C.揮霍浪費(fèi)
D.玩忽職守
最新試題
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，下列關(guān)于員工留用察看處罰的內(nèi)容正確的是（）。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程的行為屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律范疇的。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，留用察看的處分期一至二年，處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資，再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。
發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》可給予解除勞動(dòng)合同處分？（）
依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》的規(guī)定，員工有下列哪些情形的，可給予獎(jiǎng)勵(lì)？（）
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》中，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，員工有以下（）行為的，予以懲處。
組織、參加、支持非法組織或非法活動(dòng)，損害企業(yè)聲譽(yù)和企業(yè)品牌形象的，給企業(yè)造成較大影響的，對(duì)于直接責(zé)任人給予降級(jí)處分。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》規(guī)定，捏造事實(shí)，煽動(dòng)、組織、脅迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個(gè)部群體上訪的，對(duì)于直接責(zé)任人給予（）處分；對(duì)于相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重，進(jìn)行（）處分。