A.6個(gè)月；扣發(fā)2個(gè)月績效薪金
B.3個(gè)月；扣發(fā)2個(gè)月績效薪金
C.6個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績效薪金
D.3個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績效薪金
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A.18個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績效薪金
B.18個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績效薪金
C.12個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績效薪金
D.12個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績效薪金
A.受降職處分的，薪酬待遇按降級（降職）后實(shí)際崗位（職務(wù)）計(jì)發(fā)
B.受記過處分的，扣發(fā)3個(gè)月績效薪金
C.受記大過處分的，扣發(fā)6個(gè)月績效薪金
D.受留用察看處分期間，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資
A.記大過
B.留用察看
C.解除勞動(dòng)合同
D.撤職
A.警告處分
B.通報(bào)批評
C.記過處分
D.沒收非法所得
A.警告
B.記過
C.記大過
D.降級（降職）
最新試題
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》應(yīng)給予留用察看處分？（）
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工獎(jiǎng)懲工作辦公室執(zhí)行懲處決定，依法履行送達(dá)程序、出具相關(guān)證明，并將處理結(jié)果和相關(guān)材料抄送相關(guān)部門。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，員工有以下（）行為的，予以懲處。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，下列關(guān)于員工留用察看處罰的內(nèi)容正確的是（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，經(jīng)濟(jì)處罰包括（）或（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程的行為屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律范疇的。
依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，張某因工作表現(xiàn)突出，獲得國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長榮譽(yù)稱號的，應(yīng)當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，處分期內(nèi)再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的應(yīng)從重懲處。