A.12個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
B.18個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
C.12個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
D.18個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
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A.6個(gè)月；扣發(fā)2個(gè)月績(jī)效薪金
B.3個(gè)月；扣發(fā)2個(gè)月績(jī)效薪金
C.6個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
D.3個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
A.18個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
B.18個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
C.12個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
D.12個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
A.受降職處分的，薪酬待遇按降級(jí)（降職）后實(shí)際崗位（職務(wù)）計(jì)發(fā)
B.受記過(guò)處分的，扣發(fā)3個(gè)月績(jī)效薪金
C.受記大過(guò)處分的，扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
D.受留用察看處分期間，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資
A.記大過(guò)
B.留用察看
C.解除勞動(dòng)合同
D.撤職
A.警告處分
B.通報(bào)批評(píng)
C.記過(guò)處分
D.沒(méi)收非法所得
最新試題
根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以（）。
發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》可給予解除勞動(dòng)合同處分？（）
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，應(yīng)從重懲處：（）
依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，公司表彰的榮譽(yù)稱號(hào)包括（）。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》規(guī)定，捏造事實(shí)，煽動(dòng)、組織、脅迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個(gè)部群體上訪的，對(duì)于直接責(zé)任人給予（）處分；對(duì)于相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重，進(jìn)行（）處分。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，利用職務(wù)便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財(cái)物的，情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)于直接責(zé)任人給予警告處分。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工受到紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，單位應(yīng)書(shū)面通知本人，不記入本人檔案。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，留用察看處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資。