A.處分期為二年
B.處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險后）發(fā)放工資
C.留用察看期間，取消全部津貼
D.再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動合同
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A.通報表揚以精神獎勵為主，也可以進行物質(zhì)獎勵
B.員工在一年內(nèi)獲得兩次及以上相同類別表彰的，按就高原則進行物質(zhì)獎勵，不重復(fù)獎勵
C.國家及地方政府有關(guān)部門授予的各類榮譽稱號，按照“誰授予、誰獎勵”的原則，公司一般不再進行物質(zhì)獎勵
D.公司表彰的榮譽稱號包括勞動模范、先進工作者、技術(shù)能手等
A.獲得國家電網(wǎng)公司特等勞動模范一次性獎勵15000元
B.勞動模范榮譽稱號的一次性10000元
C.獲得國家電網(wǎng)公司青年崗位能手一次性獎勵5000元
D.國家電網(wǎng)公司青年五四獎?wù)碌?，一次性獎?000元
A.相關(guān)職能部門根據(jù)職責(zé)分工提出懲處建議，并提交員工獎懲工作辦公室審核
B.員工獎懲工作辦公室就懲處建議征求工會意見后，提交員工獎懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組或黨組（委）會（總經(jīng)理辦公會）審定
C.員工獎懲工作辦公室執(zhí)行懲處決定，依法履行送達(dá)程序、出具相關(guān)證明
D.將處理結(jié)果和相關(guān)材料抄送相關(guān)部門
A.工會
B.員工獎懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組
C.人力資源部
D.總經(jīng)理辦公會
A.青年崗位能手
B.專家人才
C.優(yōu)秀班組長
D.專業(yè)工作先進個人
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，不履行崗位職責(zé)，不聽從指揮，拒不執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和決定的懲處正確的是（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，下列情形屬于違反工作紀(jì)律的有（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，出勤記錄、休假憑證做假，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予記過處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，應(yīng)從重懲處：（）
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，員工有以下（）行為的，予以懲處。
發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》可給予解除勞動合同處分？（）
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，經(jīng)濟處罰包括（）或（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無關(guān)活動的，年累計6次以上，給予解除勞動合同處分。