A.工會
B.員工獎懲工作領導小組
C.人力資源部
D.總經理辦公會
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A.青年崗位能手
B.專家人才
C.優(yōu)秀班組長
D.專業(yè)工作先進個人
A.玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全操作規(guī)程
B.違章指揮，造成安全、質量等責任事故的
C.濫用職權，在生產、營銷、基建、財務、金融、物資、人事等工作中，嚴重失職或過失給企業(yè)造成經濟損失和不良影響的
D.泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等，給公司造成經濟損失和商譽損失的
A.一般
B.較大
C.重大
D.特大
A.依法合規(guī)
B.獎懲分明
C.公平公正
D.公開透明
A.規(guī)范員工管理
B.加強隊伍建設
C.激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性
D.促進社會和諧健康發(fā)展
最新試題
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，利用職務便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財物的，情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經濟損失的，對于直接責任人給予警告處分。
組織、參加、支持非法組織或非法活動，損害企業(yè)聲譽和企業(yè)品牌形象的，給企業(yè)造成較大影響的，對于直接責任人給予降級處分。
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，留用察看的處分期一至二年，處分期內，按當?shù)刈畹凸べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資，再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定。
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，直接責任人是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負主要責任的人員。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，張某因工作表現(xiàn)突出，獲得國家電網公司優(yōu)秀班組長榮譽稱號的，應當一次性獎勵3000元。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，下列關于員工留用察看處罰的內容正確的是（）。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為依據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》應給予留用察看處分？（）
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，擅自對網絡防火墻、電子郵箱服務器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實施侵入、修改或破壞，造成網絡運行事故或通訊故障的，給企業(yè)造成較大經濟損失，或造成較大影響的，對于直接責任人給予記大過處分。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠審議批準表彰名單。