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A.通報(bào)批評
B.警告處分
C.留用察看
D.解除勞動合同
A.主動交代所犯錯誤的
B.主動檢舉揭發(fā)其他人應(yīng)當(dāng)受到懲處的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的
C.主動挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的
D.主動退回違紀(jì)違法所得的
A.經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告處分
B.對正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成較大影響，或給企業(yè)、客戶造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，給予記大過處分
C.對正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成重大影響，或給企業(yè)、客戶造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予留用察看處分
D.對正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成惡劣影響，或給企業(yè)、客戶造成特大經(jīng)濟(jì)損失的，給予降級（降職）或撤職處分
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀(jì)行為適用兩項(xiàng)及以上紀(jì)律處分的，按最輕處分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，處分期內(nèi)再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的應(yīng)從重懲處。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，擅自對網(wǎng)絡(luò)防火墻、電子郵箱服務(wù)器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實(shí)施侵入、修改或破壞，造成網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行事故或通訊故障的，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失，或造成較大影響的，對于直接責(zé)任人給予記大過處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，下列情形屬于違反工作紀(jì)律的有（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，經(jīng)濟(jì)處罰包括（）或（）。
組織、參加、支持非法組織或非法活動，損害企業(yè)聲譽(yù)和企業(yè)品牌形象的，給企業(yè)造成較大影響的，對于直接責(zé)任人給予降級處分。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工受到紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，單位應(yīng)書面通知本人，不記入本人檔案。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，不履行崗位職責(zé)，不聽從指揮，拒不執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和決定的懲處正確的是（）。
根據(jù)國網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以（）。