單項選擇題組織結(jié)構(gòu)的整體設(shè)計不包含以下哪個部分（）

A.工作活動
B.命令鏈
C.工作分析
D.部門組合


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1.單項選擇題提出了組織結(jié)構(gòu)的五種協(xié)調(diào)機制，即相互調(diào)整、直接監(jiān)督、工作過程標準化、成果標準化和技能標準化的學(xué)派是（）

A.新組織結(jié)構(gòu)學(xué)派
B.經(jīng)驗主義學(xué)派
C.行為科學(xué)學(xué)派
D.社會系統(tǒng)學(xué)派

3.單項選擇題“團結(jié)就是力量”是（）提出的組織管理原則之一。

A.法約爾
B.彼得•圣吉
C.彼得•德魯克
D.巴納德

4.單項選擇題愛迪斯將企業(yè)生命周期分為（）個？

A.7個
B.8個
C.9個
D.10個

5.多項選擇題企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）事項訂立集體合同。

A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利

最新試題

當人力資源供大于求時，要降低企業(yè)培訓(xùn)投入，采取鼓勵員工自謀職業(yè)、關(guān)閉冗余機構(gòu)、鼓勵員工提前退休等措施。

題型：判斷題

崗位評價是管理者的意志體現(xiàn)，管理者的意見決定了崗位評價的結(jié)果。

題型：判斷題

績效計劃是管理者和員工在明晰責(zé)、權(quán)、利的基礎(chǔ)上簽訂的一個內(nèi)部協(xié)議，是管理者與員工之間確立的關(guān)于績效標準和績效目標的契約。

題型：判斷題

目標與關(guān)鍵成果法的核心內(nèi)容是在一個評估周期內(nèi)，自下而上確定評估對象團隊需要完成的可以量化的任務(wù)目標。

題型：判斷題

評估一個人待人處事的方式與風(fēng)格是什么的員工職業(yè)測評屬于職業(yè)興趣測評。

題型：判斷題

在招聘時傳遞給應(yīng)聘者全面的企業(yè)信息，有助于應(yīng)聘者與企業(yè)形成正確的心理契約。

題型：判斷題

通過薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，企業(yè)建立自身的薪酬體系，使每一個崗位的工資都對應(yīng)于其相對價值，因而充分體現(xiàn)了薪酬的內(nèi)在公平性。

題型：判斷題

績效指標中的軟指標僅僅是指那些難以衡量結(jié)果的主觀性指標。

題型：判斷題

培訓(xùn)課程在培訓(xùn)活動中處于核心地位，無論培訓(xùn)師的資格和身份如何，無論受訓(xùn)者的年齡和范圍如何，培訓(xùn)活動總是憑借著特定的培訓(xùn)內(nèi)容而進行。

題型：判斷題

績效評估結(jié)果的全局性調(diào)整，只有在申訴處理會議正式?jīng)Q議通過后，才可以慎重進行。

題型：判斷題