A.只能運(yùn)用于財(cái)務(wù)指標(biāo)的分解
B.是對(duì)指標(biāo)進(jìn)行賦值的最佳方法
C.是部門指標(biāo)的外部驅(qū)動(dòng)因素
D.不包括分析受其他部門影響的指標(biāo)
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A.用于搜集考核指標(biāo)
B.縱列是組織的各個(gè)部門,橫列是核心指標(biāo)
C.需要區(qū)分驅(qū)動(dòng)責(zé)任和結(jié)果責(zé)任
D.連接戰(zhàn)略地圖卡表和績(jī)效考核表的橋梁性工具
A.時(shí)間
B.過(guò)程
C.質(zhì)量
D.風(fēng)險(xiǎn)控制
A.指標(biāo)的編碼
B.指標(biāo)的名稱
C.指標(biāo)說(shuō)明
D.指標(biāo)類型
A.集團(tuán)戰(zhàn)略
B.子公司戰(zhàn)略
C.部門戰(zhàn)略
D.個(gè)人發(fā)展戰(zhàn)略
A.流程規(guī)劃
B.描繪戰(zhàn)略地圖
C.篩選外部流程的戰(zhàn)略主題
D.財(cái)務(wù)指標(biāo)的驅(qū)動(dòng)因素分析
最新試題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開交流()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()