單項選擇題科學制定對基層營業(yè)機構的業(yè)績考核和激勵約束辦法，確保合規(guī)經營類和風險管理類指標占比滿足監(jiān)管要求，引導基層營業(yè)機構管理人員摒棄“（）”的粗放經營觀念，避免不當激勵誘發(fā)違規(guī)經營。
A.重考核，輕風險
B.重業(yè)務，輕風險
C.重業(yè)務，輕管理
D.重考核，輕管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題基層網點主要負責人應通過回訪客戶等多種方式，（）抽查理財經理、客戶經理、上門服務人員及派駐專柜人員等重要崗位人員的業(yè)務情況，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。
A.定期（至少每月一次）
B.定期（至少每季度一次）
C.不定期
D.定期（至少每半年一次）
2.單項選擇題基層網點主要負責人（）應查庫一次，并對相關柜員上門收款業(yè)務、現(xiàn)金款箱等風險環(huán)節(jié)至少檢查一次。
A.每年
B.每季
C.每半年
D.每月
3.單項選擇題基層網點主要負責人應結合業(yè)務實際與風險形勢，（）組織一次案防教育。
A.每季
B.每月
C.每月最長不超過兩個月
D.每半年
4.單項選擇題嚴格執(zhí)行崗位輪換和強制休假制度，按照監(jiān)管要求明確具體規(guī)定和操作程序，完成重要崗位人員的輪換，落實（）強制休假，加強對制度執(zhí)行情況的后評價。
A.運營主管
B.客戶經理
C.柜員
D.基層營業(yè)機構負責人
5.單項選擇題嚴格執(zhí)行（）崗位分離制度，加強柜員號和密碼管理，嚴禁交叉使用。
A.受理人員和記賬人員
B.受理人員和驗印人員
C.復核人員和授權人員
D.前臺經辦人員和后臺授權人員
最新試題
對領導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關責任人員開除處分。
題型：判斷題
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關責任人員開除處分。
題型：判斷題
未經主管部門批準，擅自在網上公布帶密級檔案的，給予有關責任人員警告至撤職處分。
題型：判斷題
私自挪用消防設施或器材的，給予有關責任人員（）處分。
題型：單項選擇題
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。
題型：判斷題
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。
題型：單項選擇題
利用職權指使或強迫他人泄露國家秘密或農業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關責任人員（）處分。
題型：單項選擇題
違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關責任人員記過至開除處分。
題型：判斷題
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
題型：判斷題
未定期對運鈔車進行安全檢查，致使留下運行隱患的；給予有關責任人員（）處分。
題型：單項選擇題