多項選擇題()的管理人員,一經(jīng)查實,一律調離原工作單位,并嚴肅處理。

A.違法
B.違規(guī)
C.違紀
D.行為失范


您可能感興趣的試卷

最新試題

未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng),會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的()。

題型:多項選擇題

過失泄露國家秘密的,給予有關責任人員()處分。

題型:單項選擇題

違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的,給予有關責任人員記過至開除處分。

題型:判斷題

泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關責任人員記大過至開除處分。

題型:判斷題

發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,瞞報、遲報以致影響查處工作,未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的,給予有關責任人員警告至記大過處分。

題型:判斷題

違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關責任人員記過至撤職處分。

題型:判斷題

未對()進行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫員,未及時建議人事部門對其調整,會造成不良后果。

題型:多項選擇題

行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施,造成不良后果的,給予有關責任人員記過至撤職處分。

題型:判斷題

利用職權指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關責任人員()處分。

題型:單項選擇題

本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。

題型:判斷題