A.組織傳播
B.新聞傳播
C.大眾傳播
D.人際傳播
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A.企業(yè)面對(duì)危機(jī)事件的時(shí)候，社會(huì)公眾往往在不了解真相的情況下盲目擴(kuò)大對(duì)危機(jī)中的企業(yè)不良印象
B.新東方總裁俞敏洪在當(dāng)代中國(guó)青年中非常受歡迎，他的言論往往能夠影響到青年人的思想
C.中國(guó)乳制品行業(yè)的三聚氰胺事件爆發(fā)后，許多消費(fèi)者對(duì)國(guó)產(chǎn)奶制品一律抵觸，把因?yàn)閷?duì)某些品牌的不良印象投射到所有的國(guó)產(chǎn)奶制品上，進(jìn)而影響到國(guó)產(chǎn)牛奶的銷量
D.如果有些員工的遲到、早退長(zhǎng)期沒(méi)有得到管理，其他員工就可能會(huì)產(chǎn)生這種從眾行為
A.文化兼并
B.文化吸收
C.文化融合
D.文化重組
A.撞擊和篩選
B.融合
C.整合
D.接觸
A.傳播者，信息
B.媒介，反饋
C.傳播者，受傳者
D.受傳者，媒介
A.價(jià)值文化
B.產(chǎn)品文化
C.物質(zhì)文化
D.品牌文化
最新試題
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)