A.組織變革團(tuán)隊(duì)
B.創(chuàng)造短期成果
C.構(gòu)建清晰的變革愿景和戰(zhàn)略
D.鞏固提升戰(zhàn)果和穩(wěn)固變革成果
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A.組織傳播
B.新聞傳播
C.大眾傳播
D.人際傳播
A.企業(yè)面對(duì)危機(jī)事件的時(shí)候，社會(huì)公眾往往在不了解真相的情況下盲目擴(kuò)大對(duì)危機(jī)中的企業(yè)不良印象
B.新東方總裁俞敏洪在當(dāng)代中國青年中非常受歡迎，他的言論往往能夠影響到青年人的思想
C.中國乳制品行業(yè)的三聚氰胺事件爆發(fā)后，許多消費(fèi)者對(duì)國產(chǎn)奶制品一律抵觸，把因?yàn)閷?duì)某些品牌的不良印象投射到所有的國產(chǎn)奶制品上，進(jìn)而影響到國產(chǎn)牛奶的銷量
D.如果有些員工的遲到、早退長期沒有得到管理，其他員工就可能會(huì)產(chǎn)生這種從眾行為
A.文化兼并
B.文化吸收
C.文化融合
D.文化重組
A.撞擊和篩選
B.融合
C.整合
D.接觸
A.傳播者，信息
B.媒介，反饋
C.傳播者，受傳者
D.受傳者，媒介
最新試題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
華商精神
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)