單項(xiàng)選擇題通過()進(jìn)行工作分析,可以了解到廣泛的信息,并且信息比較客觀和準(zhǔn)確,但不適用于工作循環(huán)周期長的工作。
A.工作實(shí)踐法
B.典型案例法
C.寫實(shí)法
D.觀察法
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1.單項(xiàng)選擇題()適用于短期內(nèi)可以掌握的工作進(jìn)行信息收集,對需要進(jìn)行大量訓(xùn)練或有危害的工作則不適用。
A.觀察法
B.工作實(shí)踐法
C.寫實(shí)法
D.典型案例法
2.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中,哪項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略人力資源框架()
A.組織環(huán)境
B.員工類型與行為
C.管理者
D.人力資源實(shí)踐
3.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)全球化不包括對以下哪方面的影響()
A.新市場
B.新產(chǎn)品
C.新觀念
D.新資源
4.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是知識(shí)型員工的特點(diǎn)()
A.獨(dú)立性與自主性
B.工作過程可直接監(jiān)控
C.領(lǐng)導(dǎo)界限模糊化
D.能力與貢獻(xiàn)差異大
5.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理發(fā)展演變的階段()
A.福利人事和科學(xué)管理階段
B.事務(wù)性管理階段
C.分析服務(wù)管理階段
D.戰(zhàn)略性管理階段
最新試題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項(xiàng)選擇題