A.保險(xiǎn)利益是指保險(xiǎn)人或者被保險(xiǎn)人對保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益
B.保險(xiǎn)利益是指投保人或者受益人對保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益
C.保險(xiǎn)利益是指保險(xiǎn)人或者受益人對保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益
D.保險(xiǎn)利益是指投保人或者被保險(xiǎn)人對保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益
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A.兩年
B.一年
C.三年
D.四年
A.是的，但沒有虧損可能
B.不是，有最低保證
C.不是，有固定分紅
D.是的，有虧損可能
A.是的，有最高保證
B.不是，根據(jù)公司經(jīng)營狀況決定
C.是的，有最低保證
D.不是，根據(jù)公司盈利情況決定
A.給予停止接受新業(yè)務(wù)至少6個(gè)月、責(zé)令撤換負(fù)有直接責(zé)任的高管人員并依法罰款的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)許可證
B.涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。尚不構(gòu)成犯罪的給予停止接受新業(yè)務(wù)至少6個(gè)月、責(zé)令撤換負(fù)有直接責(zé)任的高管人員并依法罰款的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)許可證
C.責(zé)令撤換負(fù)有直接責(zé)任的高管人員，并追究上一級乃至總公司的管控責(zé)任
D.依法給予罰款或者限制業(yè)務(wù)范圍、停止接受新業(yè)務(wù)、責(zé)令撤換負(fù)有直接責(zé)任的高管人員等行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)許可證
A.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年
B.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償
C.申請前1年內(nèi)受到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部警告以上的稽核處罰
D.受到其它行政管理部門重大行政處罰未逾2年
最新試題
我國當(dāng)前對保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括（）。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
中國保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會成立于2013年。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。
以下屬于我國的國有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是（）。
我國第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱是（）。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。