A.獎(jiǎng)金
B.分紅
C.教育培訓(xùn)
D.公司文化
E.榮譽(yù)
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A.雇傭軍式
B.商品式
C.宗教式
D.自尊需要式
E.星巴克式
A.領(lǐng)先型薪酬策略
B.跟隨型薪酬策略
C.滯后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
E.過渡型薪酬策略
A.金錢
B.勞動(dòng)
C.貨幣
D.商品
E.激勵(lì)
A.調(diào)整薪酬水平
B.優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)
C.整合薪酬要素
D.了解薪酬趨勢(shì)
E.控制勞動(dòng)力成本,維護(hù)企業(yè)形象
A.對(duì)任職者單獨(dú)訪談
B.對(duì)承擔(dān)同類工作的任職者進(jìn)行群體訪談
C.對(duì)熟悉該工作的任職者的上級(jí)進(jìn)行訪談
D.對(duì)企業(yè)營銷人員進(jìn)行觀察
E.對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行問卷調(diào)查
最新試題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
以下不屬于集體福利的是()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()