多項(xiàng)選擇題下面條件約束薪酬管理的是（）。
A、企業(yè)支付能力
B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C、法律約束
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的約束
E、工會(huì)的力量
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1.單項(xiàng)選擇題由于企業(yè)所支付的薪酬水平高低會(huì)直接影響到企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，因此，企業(yè)必須保持一種（）對(duì)于企業(yè)吸引和保留員工來(lái)說(shuō)無(wú)疑是有利的。
A.相對(duì)較高的薪酬水平
B.相對(duì)較低的薪酬水平
C.穩(wěn)定
D.浮動(dòng)
2.單項(xiàng)選擇題報(bào)酬有兩種大的分類(lèi)，一種劃分方法是將報(bào)酬分為內(nèi)在報(bào)酬和（）。
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
C.外在報(bào)酬
D.薪酬
3.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)薪酬制度是（）的工具。
A.強(qiáng)化外向承諾
B.強(qiáng)化內(nèi)部承諾
C.打破阻礙溝通與改革壁壘
D.減少低附加值活動(dòng)
最新試題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題