判斷題支付等于或高于勞動力市場水平的薪酬，體現(xiàn)了對內(nèi)具有公正性原則。
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2.單項選擇題以下不屬于管理者薪酬的基本元素的是（）。
A.獎金
B.長期獎勵
C.財務和法律服務
D.津貼
3.多項選擇題下面條件約束薪酬管理的是（）。
A、企業(yè)支付能力
B、經(jīng)濟發(fā)展狀況
C、法律約束
D、勞動力市場的約束
E、工會的力量
4.單項選擇題由于企業(yè)所支付的薪酬水平高低會直接影響到企業(yè)在勞動力市場上的競爭能力，因此，企業(yè)必須保持一種（）對于企業(yè)吸引和保留員工來說無疑是有利的。
A.相對較高的薪酬水平
B.相對較低的薪酬水平
C.穩(wěn)定
D.浮動
5.單項選擇題報酬有兩種大的分類，一種劃分方法是將報酬分為內(nèi)在報酬和（）。
A.經(jīng)濟報酬
B.非經(jīng)濟報酬
C.外在報酬
D.薪酬